『如果章节错误，点此举报』“经济发展离不开基层干部的支持和配合，离不开全体干部的拼搏与努力，县财政局仔细核算全县干部涨工资，涨津贴补助，涨福利待遇的措施，在以往基础上，涨百分之十。”
杨东这话一出口，整个礼堂内响起雷鸣般的掌声，有的干部真的是用力拍手。
这么多部署工作内容，唯独这一点，最符合他们的期待了。
之前毫无口风透露，结果杨东在会议上面直接提出来要涨工资了。
这可真是大好事啊。
他们怎么可能不鼓掌叫好？
现场的气氛格外的热烈。
这是刚才杨东批评各乡镇导致气氛压抑后，再一次使得礼堂气氛热络。
公务员工资在每个地域都不一样，会受到很多因素影响，包括地区经济发展情况，单位性质，当地财政情况，津贴补助，偏远地区补助等等。
在庆和县的公务员，尤其是最基层的公务员，去年也就是2009年，最清水部门的基础工资是700元每个月，加上津贴，油补等，一个月大概有1000元左右。
稍微有点油水的单位，普通公务员的每个月基础工资是900元左右，算上所有津贴补助和一系列补助，大概在1200元左右。
乡镇干部可能略微差一些，普遍加上补助也不会超过1000元。
但是县里面的基层干部，两办，纪委，财政局，发改局，经济委等单位的工资略高，全部算上在1300元左右。
副科级别的非领导职务干部，每个月的工资大概在1500元左右，领导职务干部每个月工资大概在1700元左右。
正科级别的非领导职务干部，每个月工资大概在1900元左右，领导职务干部每个月工资大概在2100元左右。
副处级非领导职务的干部，每个月工资大概在2100元左右，副处级领导职务干部工资在2300元左右。
正处级非领导职务的干部，每个月工资大概在2500元左右。
至于正处级领导职务干部（市局局长，县委书记，县长，人大主任，政协主席等）大概在2800元左右。
大家都知道公务员的工资有四部分组成，分别是职务工资＋级别工资＋津贴＋补助等等，当然还有党龄，职龄，任职年限都在考量范围内。
职务就是你担任什么职务，比如杨东是县委常委，县纪委书记，副县长，这都是职务。
而级别更好理解了，继续拿杨东举例子，他是副处级领导。
而津贴和补助等等，就看你的单位财政情况，你的绩效以及每个月的综合评定，年度评定了。
杨东要求全县干部的工资涨幅百分之十，去年杨东每个月拿到的工资是2360元，因为他是副处级的领导职务。
若是增长百分之十的话，今年开始，杨东能够拿到手的工资最终就是每个月2700元左右。
至于杨东为什么要给体制内干部涨工资，是因为今年想都不用想，底层干部会忙‘飞’起来工作，会很累，任务量大，会很忙，他们想偷懒都没机会。
当然，任何偷懒的干部，都会被监察局，会被纪委带走。
不要混日子的干部，每个人必须干起来，动起来，跑起来，贡献全部的力量。
在此基础上，提升工资，也能有效的减少这些干部的负面情绪，让他们老老实实工作。
想要马儿跑，得让妈吃草，道理就是这个道理。
但既然涨工资了，就要避免那些混日子的干部，那些骗工资的干部，也就是不在职但在编的干部。