『如果章节错误，点此举报』他一个小小的科员，竟然能得到副部级领导的垂问，别搞笑了，怎么可能？
此刻见了市长，依然很懵。
“你就是黄淮同志？”姜万军问道，语气很和蔼可亲。
“是的....市长，我是黄淮。”黄淮忐忑地说。
“不错，不错，汉东政法出人才啊！”姜万军道。
在场的人都很懵。
虽然汉东政法是省内不错的重点大学，但也不是那么好吧，连211都不是。
黄淮一听，瞪大了眼睛。
姜万军开口继续道：“同志们，我们刚才发现了一个机关里长期以来普遍存在的问题！这个问题我在不同层级的机关都有所见闻，包括我曾经工作过的省委组织部！客观地说，基层更加严重。那就是，到点了不下班，工作完成了不下班，周末明明没有紧急工作却不让休息，美其名曰是为了工作，‘让大家出出汗，让领导看一看’！很多领导干部还不以为这是一种问题，反而以为是一种奉献，还搞攀比，觉得底下人都这样做了他脸上就有光了！显得他领导能力强！还有一些人，尽管知道这样不好，但也不觉得是什么大问题，为什么？反正从上到下都这样！我管的宽了，反而有风险！其实，这种思想危害很大！”
“这是什么？这是官僚主义！是衙门作风！会极大伤害干部干事创业的决心和信心！我们党委政府机关是要解决问题的，是要干事情的，而不是在这里坐着内耗！如果工作做完了、做好了，都不能下班休息，那谁还会集中精力干活？浑水摸鱼不就行了吗？反正我干完也不能走，那就慢慢熬呗？这是工作吗？这是熬鹰！”
“革命是一个艰苦的过程，改革开放也是长久之计，罗马不是一天建成的！这样搞，同志们身心俱疲，怎么一直全身心投入工作？怎么可持续奋斗？这种行为，看起来是为工作负责，其实是一种不负责，是为了自己所谓的当领导的感觉，让自己当得踏实，当得舒服，把同志们的身心力全都耗干，耗在无意义的干熬上！长此以往，我们的体制，将会越来越僵化！越来越丧失活力！为害深远呐！”
“到了二十一世纪，我们要深刻地明白，人力也是一种资源，而且是我们干事创业最重要的资源！一定要用好，用科学！希望我们都能清晰认识！深刻体会！这对我们做好工作有很重要的意义！”
姜万军言之凿凿，他的话音刚落，全场响起了热烈的掌声，如同雷动。
很多干部使劲鼓掌，掌心都红了，市长的话真是说到他们心里去了！
他们苦加班久矣！
在机关里，最忌讳说自己不忙。
各种忙忙碌碌，但问他究竟忙了啥，却说不出了。
这里面有很多都是瞎忙！
无效加班！
人力空转！
有的是忙给领导看的，有的是忙给同事看的，甚至是忙给自己看的！
为什么？
刚才万军市长已经说的很深入了。
你忙完了也下不了班啊！
你不加班说明你奉献精神不够啊！
急头白脸把工作做完了，下班？
不好意思，下班就是你没责任心，不够投入！
既然如此，那何必那么高效率呢？
我慢慢做不就完了。
各种拉长程序，反复修改，不出一丝错误，但也别讲什么效率。
长此以往，整体效率不就拉低了吗？
跟企业根本无法相比！
这种现象，不是小问题，本质上是官僚主义、形式主义！